岗位职责：1．负责招聘渠道的拓展与维护，选拔适合岗位要求的人才，负责外访人员的接待管理和公司人员的招聘和培训工作；2．完善公司组织架构设置，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；3．负责制定、完善及监督执行公司管理规章制度，制定薪酬、晋升和激励体系，组织提薪评审和晋升评审，负责公司的印、章、证、照管理；4．负责公司各类项目申报、投标、报价及函件往来回复工作等相关工作；5．负责各项合同拟定、财务对接及数据存档，负责公司的日常事务、后勤管理、行政管理工作及评估；6．拟定企业办公用品采购计划，以及审核、控制办公和接待等成本；7．组织相关会议及会议纪要，负责会议场所的安排与布置，安排会议相关活动及督办事项；8．负责公司外联及各项活动策划，组织企业形象建设及危机工作，协调相关部门的管理，推动公司内部企业文化建设，协助打造良好的企业氛围和企业文化；任职资格：1．行政管理、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历； 2．三年以上相关工作经验，熟悉office办公软件等操作； 3．熟悉企业行政管理知识，熟悉公司事务处理程序，熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险和劳动关系方面的相关政策法规；4．具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、组织及协调管理能力； 5．工作积极主动、敬业、有责任心，具有优秀的分析问题及解决问题能力；6．在工作期间有杰出表现者，公司会给予广阔的发展空间；7．有在设计公司工作经验者，有驾照者优先考虑。